CenturyLink MGR PRODUCT MANAGEMENT in Olivos, Argentina

About CenturyLink

CenturyLink at http://www.centurylink.com (NYSE: CTL) is the second largest U.S. communications provider to global enterprise customers. With customers in more than 60 countries and an intense focus on the customer experience, CenturyLink strives to be the world’s best networking company by solving customers’ increased demand for reliable and secure connections. The company also serves as its customers’ trusted partner, helping them manage increased network and IT complexity and providing managed network and cyber security solutions that help protect their business.

Principales Responsabilidades:

  • Visión de producto: Desarrolla la visión y estrategia de mercado para sus productos. Identifica el rumbo hacia donde se mueve el mercado, lo que es importante para los clientes ,quiénes son los competidores y cómo evoluciona la tecnología subyacente. Realiza benchmarks de productos con los productos de la competencia. Define Dónde, cuándo y Cómo la empresa puede competir con eficacia

  • Mejora Continua: Analiza los beneficios y defectos del producto. Elabora el roadmap y define la evolución de las características del producto en base al mercado y los requerimientos de cliente. Controla el cumplimiento de todos los aspectos del plan de marketing del producto, incluyendo el precio, el posicionamiento, comunicación y las políticas de canal. Lidera las acciones de solución o modificación del producto ante problemas. Toma la definición sobre cualquier aspecto del producto

  • Innovación: Lidera los esfuerzos de desarrollo de nuevos productos. Desarrolla los casos de negocios y proyectos para justificar la inversión a nivel regional. Se nutre del input local del SSL y PMS de los países. Coordina todas las áreas internas incluyendo operación, finanzas, marketing y legales para el desarrollo del producto.

  • Experiencia de Cliente: Gestiona oportunidades específicas de clientes, cuando tienen gran impacto en los ingresos del producto. Reúne y da prioridad a las necesidades del cliente. Negocia los términos comerciales y condiciones de los contratos de los clientes a través del AM y SE.

  • Excelencia Operativa: Colabora y ejerce influencia en el desarrollo de los sistemas de back-office y los procesos comerciales. Asegura que los procesos y sistemas relacionados con el producto sean óptimos y adecuados para minimizar el costo y maximizar los ingresos. Contribuye con ideas y recomendaciones hacia la mejora de roles, procesos y sistemas

  • Comunicación: Se posiciona como experto en el producto, la competencia, la dinámica del mercado, puntos de diferenciación, la propuesta de valor y las variables de contexto que afectan la evolución a mediano y largo plazo del mercado. Lidera la comunicación al mercado participando de eventos y generando material para los medios

  • Gestión y Liderazgo: Gestiona las oportunidades específicas de clientes a través del SAT, cuando son relevantes a los ingresos del producto. Da prioridad a las necesidades del cliente. Negocia los términos comerciales y condiciones de los contratos de los clientes a través del SAT, AM y SE.

Requisitos

  • Estudios: universitarios graduados (Ing. en Informática, Telecomunicaciones, Electrónica). MBA o posgrado en marketing o finanzas

  • Experiencia: Ventas, preventas, gestión o desarrollo de productos por mas de 7 años

  • Valoraremos conocimientos en productos IP, internet, transmisión de video y distribución de contenidos

  • Nivel de Inglés: Avanzado

  • habilidad de negociación, alta capacidad de interacción y relacionamiento y marcada orientación a resultados.

Job Summary

Job Description

Qualifications

Education

Alternate Location: AR-Buenos Aires-Olivos

Requisition # : 202668

This job may require successful completion of an online assessment. A brief description of the assessments can be viewed on our website at http://find.centurylink.jobs/testguides/

This position is part of a bargaining unit and represented by a union. Depending upon the applicable collective bargaining agreement under which you may be hired, you may be: (a) required to join the union and pay union dues as a condition of employment; or, (b) required to pay union dues, but not join the union as a condition of employment; or (c) free to chose whether or not to join the union, but if you do join the union you would be obligated to pay union dues.

EEO Statement

We are committed to providing equal employment opportunities to all persons regardless of race, color, ancestry, citizenship, national origin, religion, creed, veteran status, disability, medical condition, genetic characteristic or information, age, sex, gender, sexual orientation, gender identity, marital status, family status, pregnancy, or other legally protected status (collectively, "protected statuses"). We do not tolerate unlawful discrimination in any employment decisions, including recruiting, hiring, compensation, promotion, benefits, discipline, termination, job assignments or training.

Disclaimer

The above job definition information has been designed to indicate the general nature and level of work performed by employees within this classification. It is not designed to contain or be interpreted as a comprehensive inventory of all duties, responsibilities, and qualifications required of employees assigned to this job. Job duties and responsibilities are subject to change based on changing business needs and conditions.